人事招聘提成怎么算

问题描述

精选答案

人事招聘提成算法是需要你在面试该公司的时候和公司确定好的。每一个公司招聘提成可能都会有所差别，不同的岗位也可能会存在不一样的区别。举一个简单的例子。如果你是从事猎头的工作你要是招聘年薪百万的人员，你的提成可能就是他薪资待遇的百之几这样子算的。

其他回答

会计小妙招

我之前一家公司招聘量不算很大，他那边人事基本工资+绩效，基本工资和一般专员工资差不多，绩效是按人头来的，入职1个人，这个人月底还在就有绩效，要是他下个月月底还在也有绩效，是累计的，这样可以保证一定的人员稳定性，也可以保持人事积极性。

其他回答

经济奇谈

如果人事岗位设置成底薪加提成的模式。那么人事岗位的提升就可以按照招聘人数或者企业净增长人数进行计算。