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招聘专员薪资提成方案
问题更新日期：2024-10-27 15:13:50
问题描述
招聘专员薪资提成方案希望能解答下
- 精选答案
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对于招聘专员，可以采取基础薪资+提成的方式。其基础薪资可根据市场水平、从业经验等因素确定，而提成则可根据成功引进合格人才的数量、招聘周期等方面来进行计算。通常提成比例在5%-15%之间。此外，还可设立阶梯提成，即当达到一定目标数量时提成比例逐渐提高，以激励员工不断招聘更多的优秀人才。需要注意的是，提成方案需要合理设定，避免因过高的提成比例而导致企业成本的不合理增加。
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