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分配好了工作员工执行不到位如何处理
问题更新日期：2024-10-27 08:20:34
问题描述
分配好了工作员工执行不到位如何处理希望能解答下
- 精选答案
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依规处理。无论是国营还是民营单位，一定有一套完善的管理制度和规定，首先要查明执行不到位的原因，确因个人原因，不外行政措施和经济手段，对号入座，违反那条，就按对应的处罚办法处理。体现法制、公平原则，切不可轻率随意，领导个人说了算。
- 其他回答
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分配好了，工作员工执行不到位，首先可以给他两次机会，在执勤不到位，只能给他换岗位了。
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