员工代表是怎样产生的

问题更新日期：2024-10-27 04:02:26

问题描述

精选答案

各选区按照分配名额，由工会负责组织职工直接选举职工代表。

企业领导（高级管理）人员应当在相应的选区，参加职工代表的选举。

选举（撤换）职工代表，必须有选区全体职工三分之二以上参加，得到选区全体职工总数二分之一以上同意票者方可当选（撤换）。

管理层级较多的企业，参加上一级职代会的职工代表，可以在下一级职代会职工代表中选举产生，也可以由全体职工直接选举产生。

职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可以连选连任。

其他回答

忠诚履职审计人

员工代表通常是由员工选举产生的，这个过程通常由工会或其他员工组织负责组织和监督。在选举中，所有符合条件的员工都有权选择或被选举为代表，通常会进行公开或秘密投票。

选举后，被选出的代表将代表员工与雇主或其他相关方进行沟通和协商，以维护员工的利益和权益。

在某些情况下，雇主也可以提名员工代表，但这必须符合相关的劳动法规和政策要求。

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东方建筑

一般就是单位给各个部门设定名额，然后由各个部门推选他们的员工代表，所以员工代表不是领导指定产生的，而是由员工自己推选出来的，代表了他们的利益。

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建造师课件中心

员工代表的产生，肯定需要一个严谨的过程。因为员工代表他代表了广大员工的实际利益，需要得到广大员工的认可，通过大家选举产生

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三期工程

员工代表都是由员工投票选出来的，员工代表不是由领导选择的，而是有员工们自己选择的，一般都是选择员工里最有领导能力最受欢迎的人

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飘落的雪教师

职工代表以班组、车间、科室等为选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企事业单位的职工代表，由下一级的职工代表大会代表选举产生。单位党政负责人和工会主席应为职工代表候选人，但要分配到相应的选举单位参加民主选举。职工代表实行常任制、替补制，可以连选连任，任期与届期一致。

企业职工有选举权和被选举权