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招聘超龄农民工劳动关系认定
问题更新日期:2024-10-27 03:32:19
问题描述
招聘超龄农民工劳动关系认定求高手给解答
- 精选答案
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60岁以上超龄的,农民工人与雇主之间的关系为劳动关系
雇主聘用超龄的人员,是农村户口的,当他们被雇用时,他们处于工作年龄。
达到退休,领取养老金年龄后,未及时办理解除和终止劳动关系手续,仍在用人单位工作的。 劳动仲裁部门应当按照国家和本市有关规定受理劳动争议,维护劳动者在劳动年龄内的合法权益。
对于超过工作年龄的人,同工同酬原则,只保护他们应得的劳动报酬。
法律不禁止使用超过法定退休年龄的农民工,他们什么时候作为农民退休也没关系。
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