跳槽后的社保怎么办

问题更新日期：2024-10-27 00:46:51

问题描述

精选答案

跳槽后需要重新办理社保手续。原因：社保是由单位代缴并扣除员工工资的一项社会保险，如果员工跳槽到新的单位，那么之前的社保缴纳记录就会中断，需要重新为员工办理社保手续，这是法律规定，不能避免。社保是为了保障员工在退休、生病、意外等情况下的基本生活保障，如果在跳槽后没有及时办理社保手续，将会影响员工的社保待遇。因此，在跳槽前需要与之前的单位沟通好社保问题，并在新的单位尽快办理社保手续，保障自己的社保权益。

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跳槽后的社保将由新的雇主缴纳。

1. 根据国家相关政策规定，每位雇员都需要缴纳社保，而社保的缴纳是由雇主承担的。

2. 在跳槽后，新的雇主会按照规定为员工缴纳社保，因此跳槽并不会影响到员工的社保缴纳。

3. 但需要注意的是，在跳槽后，个人一定要了解新雇主的社保缴纳比例以及社保政策，避免出现缴纳不足或者缴纳重复等问题。

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跳槽后的社保需要重新办理。

1. 社保是人在一家企业工作时缴纳的社会保险，一旦跳槽到其他企业，就需要重新办理社保，不能继承原单位的社保。

2. 在新的企业重新办理社保时，可以选择继续参加之前的社保，也可以选择参加新企业的社保，这需要根据个人情况和实际需求进行判断和权衡。

3. 此外，跳槽后还需要注意办理相关手续和档案的转移，以确保社保和其他福利待遇的顺利过渡。

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跳槽后需要重新缴纳社保。社保是按公司和职工个人的缴纳金额累计计算的，如果职工跳槽到另一家公司，那么需要重新建立个人账户，并按照新公司的社保规定重新缴纳社保。在跳槽前，需要向新公司了解具体的社保政策和计算方式，避免因为不了解而影响个人的社保待遇。同时，在跳槽时也可以尝试与原公司商量，看看能否将社保关系保留，以便在未来可以继续享受原公司的社保待遇。

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跳槽后，你需要向新公司提交你的原公司的社保转移证明，然后新公司会帮助你在当地社保局办理转移手续，将你的社保记录从原公司转移到新公司。在转移期间，你的社保记录不会中断，你可以继续享受社保待遇。请注意，不同地区的社保转移规定可能有所不同，建议你在跳槽前咨询当地社保局或人力资源部门。

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爱说金融

按照不重复缴费的原则，新单位可以下月份起为你缴纳社保费。

跳槽离职时，请注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”！从老单位转出后，要提醒新单位及时办理社保关系转移，避免出现“断缴”，影响您的个人权益。