跳槽找好下家先签约再辞职吗

问题更新日期：2024-10-26 22:39:52

问题描述

精选答案

在跳槽时，先签约再提离职是比较明智的选择。如果你先提离职，但未来尚未找到新的工作机会，可能会面临失业和经济压力。另外，在现有公司宣布离职之后，你可能被安排在不符合自己职业发展需求的岗位上，或者失去其他的福利待遇。因此，最好在拿到新的工作offer之后再提出离职。当然，也需要注意一些时间上的问题。如果你已经与新的雇主就入职时间达成一致，就应该及时通知现在的雇主，并尽快开始离职程序。如果没有和新雇主协商好具体的入职日期，可以考虑在提交辞职信后，与老板进行深入的谈话，强调确保员工平稳离职并完成部分工作的义务，积极做好交接工作。总之，跳槽是一个重要的决定，需要认真考虑各种因素并妥善处理相关细节，确保过渡期间的平稳

其他回答

IT时代

是的，跳槽可以先签新合同再离职，但是需要原用人单位同意，因为用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。

而且用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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穹眼财经

可以是可以，但有一定风险。

自己必须要给自留有足够的时间余地，否则是有风险的。

如果你想今天从原单位离职，明天就到新单位上班，这样无缝对接，肯怕很难。

按劳动法，离职要提前三十天提交辞职报告，你交辞职报告后，三十天内的任何一天可以让你离职，也可以让你到最后一天离职，

而新单位签合同入职是有具体日期的，离职是一个区间，入职是一个日子，所以你签约入职的日子最好是过了辞职的区间。

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财务信息视察

应该先辞职，有离职证明，才能跳槽。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。

用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

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期货笨熊

可以的。

跳槽先找好下家签约再辞职是没有问题的，但是一般情况下找好下家先别签合同，辞职以后再跟下家签合同是最稳妥的

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财务信息视察

跳槽可以和下家签约。劳动者跳槽，无论是跳槽之前和下家签约，还是跳槽之后与下家签约都是合法合理的。跳槽之前和下家签约，只是一种签订劳动合同的意向，有的人员跳槽之前就已经和下家签订了劳动合同，不证明就与下家公司形成了劳动关系。跳槽可以和下家签约。