如果上司与下属意见分歧，作为上司应该怎么做呢

问题描述

精选答案

这种情况，会出现的！一般而言，上司都是经验丰富、资历比较老的人担任。但如果遇到喜欢自以为是、或者比较聪明、在某个方面很有经验下属，会出现这种情况，这种情况首先是分析下属说的有没有道理？比你的方案好？还是差？如果下属这个方案非常好，那就可以采用下属的方案，外加予以表扬。可以坦然的对大家说他（的方案有什么有利之处等），采用他的方案。如果他的方案与你的方案各有利弊，可以让他选择，你要的是结果，不是面子，也不是过程。总之，一个真正上司要大度容人，上司的目的是把部门的业绩搞上去，完成任务，而不是与下属计较有没有面子？谁的主意？真正上司最高技能是御人，也就是使部门每个人都发会最大效用，做出成绩。而不是把所有成果都算到自己头上。