离职未提前1个月提交但着急走人，怎么样解决

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精选答案

可以跟领导以及公司人事沟通商量，就说可以不要一个月工资，看看能否先放你走。

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粤知成考

按公司规定，离职是需要提前一个月办理手续的。我是随手投了一简历但是遇到了很好的工作机会。那边要求是报道后就要开展培训和试用。但我这边还未离职。有咨询人事，说是可以申请让我上司特批，但是估计很麻烦，按流程得与老板面谈离职，但我们老板是一外国人近期不在国内。等老板回来面谈，黄花菜都凉了。但是人事说老板不签字同意人事就无法办理离职手续。所以想问下各位，我该怎么处理？递交离职申请，交接工作完毕后。不等老板面试就直接走人？还是交接完后直接请假(或者说旷工？)但下个公司的培训期不允许请假，所以请完假再回去面谈离职的机会估计也没有。一直请假或者旷工真的没问题？会不会万一老板不签字呢，那我手续就走不全啊。我暂时能保证的是交接工作没有问题。麻烦各位给个解决方案吧！