13薪中途离职怎么算

问题更新日期：2024-10-26 04:42:21

问题描述

精选答案

这个要看你所在的的公司老板怎么处理，一般是没有的。十三薪是指员工上满十二个月给的一种奖励，也就是说，如果你中途离职，哪怕你上了十个月的班，也不会给你的。所以很多人都选择发了十三薪后离职，当然也有的公司老板希望你还能回来，或者一些其他的理由，会给中途离职的人，发放十三薪，这个是极少数的。而且发放的也是上几个月发几个月的。

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电信工程

13薪如果中途离职的话，肯定就没有第13薪了。一般的13薪是指年底多一个月的奖金，那如果你中途就已经离职了，你的年终奖肯定是拿不到的呀。当然一般这个在你入职的时候，应该公司会跟你沟通清楚的，但有的公司可能会比较好，会根据你入职的一个年限来进行计算。

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成人自考邵老师

13薪中途离职。会按照你实际上班的月份算，上几个月就只有几个月的工资。比如说你是辞工到10月份，那就是说只有10个月的工资，总共就这10个月的工资不会给你多发工资的，因为是13薪是你必须要上满12个月之后，然后元月份给你发两个月的工资。

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IT科技漫观点

没有。一般来说的13薪是奖金，发放奖金的时候你要在职才能发放。还有一个就是好多公司发放奖金都是在过年，或者约定在过年后。那你已经干了一个自然年了，你可以离职的时候找人事确定下，有没有奖金了。

我之前从阿迪达斯离职就是这样，我1月底走的，但是年终奖要4月发放，但是我做满了一年，和人事沟通后，也在4月发给我了

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电信工程

应该从再次任职那个月算