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员工延迟转正怎么沟通

IT工程师 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-10-25 16:53:22

问题描述

员工延迟转正怎么沟通求高手给解答
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员工延迟转正,一般是如实沟通,总比直接给人家辞退了好。但是态度上要表现的圆滑一点,让别人心里好接受。要告诉他其实你是很看好他的,不舍得直接辞退。

其他回答

我的个人看法如下,我认为员工延迟转正可以这样沟通,一是可以告诉员工延迟转正的原因,比如因为员工还没达到转正的条件