在国企上班生存法则

问题描述

精选答案

在国有企业工作是一种有挑战性的经历，员工需要适应特定的环境和文化，以确保自己的职业发展和企业的成功。

以下是在国企上班的一些重要生存法则：

1. 尊重上级：在国有企业中，尊重上级是至关重要的。员工需要听取上级的指示和建议，并以恰当的方式提出自己的观点和意见。与上级保持良好的沟通和合作关系，以共同实现企业的目标。

2. 沟通透明：国企工作需要员工之间保持良好的沟通。无论是在正式的工作场合还是在非正式的社交场合，都应该尽可能地保持透明和开放的沟通。积极倾听他人的意见，尊重不同的观点，以达成共识和解决问题。

3. 遵守规则：国有企业通常有严格的规章制度和程序。员工需要了解并遵守公司的政策和流程，以确保自己的工作符合企业的要求和价值观。这包括工作纪律、财务规定以及与同事之间的行为准则等方面。

4. 自我提升：在国企工作，自我提升是非常重要的。员工应该不断学习和提高自己的技能和知识，以适应不断变化的市场环境和企业需求。参加培训和进修课程、阅读相关书籍和资料，以及与行业内的专业人士建立联系，都有助于提升个人价值和企业竞争力。

5. 建立良好关系：在国有企业中，建立良好的人际关系对于职业发展和企业的成功至关重要。员工应该与同事建立良好的合作关系，建立信任、尊重和支持的关系。这有助于提高工作效率、解决问题和实现共同目标。

6. 保持诚实：在国企工作中，诚实是至关重要的品质。员工应该始终保持诚实和透明，遵守职业道德和行为准则。避免欺骗、欺诈或不当行为，维护企业的声誉和形象。

7. 遵守职业道德：国有企业有其特定的职业道德和行为标准。员工作为企业的一员，应该遵守相关的职业道德规范，如忠诚、诚信、保密和职业操守等。在工作中应该保持公正、公平、不偏不倚，并遵守公司的决策和行为准则。

8. 保持积极心态：在国企工作中，面对压力和挑战时，保持积极的心态是非常重要的。员工应该以乐观、积极的态度面对工作中的困难和问题，寻找解决问题的方法和途径。同时，也要保持对企业的信任和归属感，以共同实现企业的目标和愿景。

总之，在国有企业工作中，遵守以上生存法则有助于员工适应企业环境、实现职业发展并为企业做出贡献。同时，员工也应该不断关注企业的动态和社会变化，灵活调整自己的工作方式和行为方式，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

其他回答

数学教师周

1.永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。

2.很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。

3.切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。

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初级会计

1.人一定要懂世故，但不可以世故，人要讲究，但更要学会将就。

2.年轻人做事要认真，但不可以较真。一旦较真，你就将得罪太多人。

3.在基层工作第一，不可以自恃才高。要谦虚，特别是对待老同志。无论比你官大还是官小，一定要谦虚。这些人成事难，败事容易。

4.要尽量少说话，俗话说男人沉默是金。如果领导沉默了，那就不是金了，那就是钻石了。只要你不说话，别人就不知道你是怎么想的。别人就不知道你的底牌。更不会知道你有多大的本事。只要你一说话特别是话一多别人就知道你心里是咋想的。这样你就没有了权威性。

5.要学会克制。无论多么难听的话，多么不正确的批评。都不可以轻易发作。最重要的一点，不能和别人吵架，说的对的要听，说的不对的也要听。不要和人产生矛盾，不要和人产生对立面。特别是和领导更不能对立。不要在明处争长短，一定要在暗处争高低。

6.不可以好为人师。处处显得你比别人高明，比别人懂得多。更不可以经常去指点别人的错误。尤其是在公共场合，不可以说出别人的毛病。就连别人说的错别字都不可以说。人都有小心眼，你批评人家，人家一定会记在心里，不介意那都是说给大家听的。

7.不可以出风头。不要急于表现成绩。年轻人送到下面就是去镀金的。镀金最关键的就是不要去犯错误。只要不犯错误，镀金就完成了一多半。一旦你犯错误，别说镀金了，就是镀铜也都镀不上。木秀于林，风必摧之。如果不想被催，那你身旁必须有一颗大树，时时为你遮风挡雨，人际关系的重要性。