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业务部门如何落实绩效考核

简易心理学 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-10-25 04:49:39

问题描述

业务部门如何落实绩效考核希望能解答下
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业务部门的绩效考核,要落实到位,首先要根据之前制定的任务目标,考核完成情况,如果考核结果是完成目标或者超额完成目标,那一定按照之前既定的奖励方法兑现,如果考核结果没有达标,也不要直接就进行处罚,要分析没有完成的原因,比如近两年受到疫情影响的因素等,酌情进行处理。