国家对劳保用品的管理规定及发放标准是什么

问题描述

精选答案

一、劳动保护用品发放规定

合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。

(一)发放原则

1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。

1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。

2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。

3.劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。

5、规定

5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。

5.2本着谁使用谁保管的原则，凡属个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。

5.3公司员工如果离职、辞职、辞退，发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费，赔偿价格计算公式为：赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。

5.4物业部需保证货物的充足，如常用物品出现缺货管理员成长初级一次，如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。

5.5除属于上岗必须配备的用品(如反光背心、安全帽)上岗前领取外，其它劳动保护用品需在入职后领取。

其他回答

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国家对劳保用品的管理规定及发放标准主要包括两方面内容，明确结论是必须按照国家有关规定进行发放，而原因则是因为劳保用品是保障劳动者安全和健康的重要手段，必须保证其质量和标准，才能有效地起到保护作用。另外，可以介绍国家对不同行业、不同职业的劳保用品发放标准的具体规定，比如在建筑行业，要求工人必须配备安全帽、工作鞋、防护服等，而在医疗行业则要求医护人员佩戴口罩、手套和护目镜等。总之，国家对劳保用品的管理规定及发放标准是为了保障劳动者的安全和健康，是非常重要的。