我是灵活就业的医保，生孩子应该报销多少

问题描述

精选答案

如果是内货就业人员的话，缴纳的医疗保险应该是职工医疗保险，那么按照职工医疗保险的报销比例，生孩子报销应该是在80%左右吧，因为灵活就业人员是没有生育险的，所以生孩子是按着住院的比例进行报销的，这样灵活就业缴纳的医疗保险的费用还是比较高的，所以报销的比例也应该是要高一些，基本上是可以报销的，都报销了，除非是自费的，还有一些检查的费用。那么是需要自己自费的，所以如果你花了1万块钱，那么报销就将近要报8000块钱左右自己。掏不了多少钱

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教师帮俱乐部

以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。当然，虽说以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。

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教师帮俱乐部

灵活就业医保生孩子报销比例和职工医保报销比例是一样的，报销比例可以达到80%左右。

符合生育政策规定或终止妊娠，参加灵活就业医保险满12个月并全额缴纳的灵活职工，可享受生育医疗费或计划生育手术费。支付标准和支付程序与员工生育保险一致。生育保险基金限额结算标准为：正常分娩800元/例，异常分娩（难产）1000元/例，剖宫产（有剖宫产指征）1800元/例。

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造价工程师说

首先要确认灵活就业缴纳医保是按职工的缴纳的还是办理的城居保。城居保是没有生育报销的。如果是按职工医保缴纳的，生育报销是职工的一半，而且没有生育津贴。

而且企业职工的生育保险报销也有必要条件的，那就是缴纳生育保险一年以上，且生育时仍是在职的状态。

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外语教师联盟

灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后是不能享受生育津贴的，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。

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教师帮俱乐部

都一样的报销标准，大概有70%～80%了