员工奖惩记录表怎么做

问题描述

精选答案

员工上班时间表主要包括作息时间，签到制度和奖惩措施，具体如下。为使xxx公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一．上班时间上午午间休息 下午 内勤 08：00——12：0012：00-13：0013：00——17：00 业务 08：30——12：00 12：00-13：00 13：00——17：00二． 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下：

1.员工每日上班必须亲自签到。

2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。

三． 考勤内容： 迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。

早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。

旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到，伪造或涂改考勤记录，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。

工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 xxxx有限公司2015年x月x日