996被辞退怎么处理

问题描述

精选答案

首先，如果996被辞退，得看具体情况

如果公司是996模式，且未经员工同意，这就是强迫加班，被辞退后可以申请劳动仲裁，一般劳动者会赢

大多数情况下，如果是996模式，且在工作当中，劳动者有重大过失的情况出现，公司解除劳动合同是，也应当赔偿劳动者相应补偿，但是如果劳动者的过失对公司造成了损失，公司也有权利进行追偿

还有就是，目前国家已经认定996的工作模式属于违法行为，所以不管员工是否同意，公司均属违法，但是就看怎么落地，很多地方的政策严谨性不一

其他回答

自考过来人

可以找用人单位要赔偿超时加班的加班费以及违法解除劳动合同的补偿金，不同意的话可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的违约金以及要求补偿超时加班的加班费，如果996工作时间很长，可以得到一笔不菲的加班费，但是用人单位一般都会申请上诉，想要拿到钱可能要等一两年