上海二胎奖金标准

问题描述

精选答案

1、生育津贴

上海女职工的月生育生活津贴标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数，其中，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发，也就是说职工月平均工资越高，到手越高。

2、二胎补助

二胎补助分为两种，一次性营养补助和一次性补贴。

一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。

一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。

3、中央和地方补助

对于满足条件的二胎家庭，中央和地方会给予一定的补助，并且新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，但每个地区生育津贴的领取条件也会有所区别，具体可咨询当地生育保险部门管理。

注意：生育津贴虽然高的可以到达10万上，但是根据上海2020年的平均工资水平6378元，98天产假来算，大部分人生育金一般到手在2万左右。

生育津贴哪里领取？

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二胎补助政策

二胎符合国家基本国策，也能领取生育津贴，在提交报销申请之后，会在领取拨付单据后，不同地区发放时间不同，或是5个工作日后或是下个月固定时间，拨付金额划转至单位或个人的指定银行账户。

如何申请？

上海生育保险报销流程准备所需材料，在婴儿出生后2个月内前往办理，单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

生育保险报销材料包括结婚证原件及复印件一份，生育服务证原件及复印件一份，出生证明原件及复印件一份，医学诊断证明书原件及复印件一份，《计划生育情况证明》，《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

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二胎补助

生育保险报销流程：

1、自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报；

2、窗口工作人员审核资料，资料审核无误后受理申报并书面登记；

3、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；

4、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；

4、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

生育保险关于二胎报销的相关规定：

1、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。

2、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

3、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。

其他回答

财经文博

1.生育津贴

生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。

2.生育医疗费

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3.一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4.一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

5.产前检查

女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。

6.产前假

孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。

7.哺乳假

职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。

其他回答

电气科技知识

新版条例实施后，生育二胎的待遇等同头胎——都可享受128天假期以及相应的生育津贴。此外改变比较大的是男性陪产假，从原来的3天增加到10天，支持男性多照顾生育后的女性，也体现了全面两孩政策后的人文关怀。二婚也可以生三胎也可相受。