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员工早退怎么沟通
问题更新日期:2024-10-23 13:25:50
问题描述
员工早退怎么沟通希望能解答下
- 精选答案
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员工早退要看是偶尔一次还是经常的,如果是偶尔一次,又没有耽误工作,可不做沟通因为这可能有特殊情况;如果是经常的早退,那就要开诚布公的沟通了。先不要质问,可以了解一下为什么。如果是事出有因,可提醒其有事一定要请假。如果是故意的,那就要讲原则了,可以责令改正,如果还是我行我素,那么就可以辞退了。
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