钉钉年假计算方式

问题描述

精选答案

1管理员或子管理员账号登录网页版管理后台，打开“工作台”下的“考勤打卡”

2进入考勤管理界面，在左侧导航菜单中打开“假期管理”

3默认系统会给我们设置好一些常用的假期名，找到年假点击右边的编辑。

4通过最小请假单位设置可以按小时、半天、天为单位进行请假。

5计算请假时长方式与是否带薪，可以根据企业实际情况设置。

6点击启用假期余额按钮，开启假期余额功能，这样在使用请假表单时就会自动计算出当前可用的天数。

7余额发放方式，就是年假天数是怎么发放的，是所有人员都一样呢还是按入职时间计算，或者其他可以根据实际情况设置。

8手动发放就是需要人员一个一个的去修改，这种比较适合每个人都不一样的年假制度。按入职时间发放假，这种比较适合固定类型的，会比较省心。

9选择“手动发放”，点击“查看员工余额”按钮

10进入员工列表，点击剩余年假列，进入修改天数即可。

其他回答

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钉钉上面年假的有效期是每年的1月1日—12月31日，过了这个期限上一年的年假全部清空