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定编定员定岗定责方案

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问题更新日期:2024-10-20 11:56:44

问题描述

定编定员定岗定责方案,麻烦给回复
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“定编定员定岗定责”是管理制度中常用的一个基础人事管理原则,在组织架构中被广泛运用。定编定员定岗定责方案是制定执行此原则的方案。

具体来说,“定编”是指确定组织机构中人员编制的数量和配置,包括各级职称和职务的配备标准和数量;“定员”是指明确各个职位的招用标准和招用人数,核定人员编制,规范管理人员队伍;“定岗”是指明确各个职位的职责、要求、权限以及工作流程、工作量等具体内容,并提出应具备的素质、技能等,便于招聘或配置人员;“定责”是指明确管理层、中层干部以及基层员工的工作职责,建立考核制度,加强管理效能。

编制、人员、岗位、责任四个方面的制度相互影响、相互作用,相互配合,可以更好地促进组织人员的合理配置,为企业的稳定发展提供有力保障。定编定员定岗定责方案需要根据不同组织和机构制定,因此具体制定方式因组织机构不同而异。