加班理由有哪几种

问题描述

精选答案

在大环境的工作压力下，经常会看到XX公司加班的消息。到底是员工喜欢加班还是另有原因，通常情况下，加班的原因又有哪些呢？一起来看！

一、主动加班——工作太积极

对于职场新人来说，很多员工都是主动加班，为了完成手头比较紧急的工作，短时加班。对于这种工作态度是要进行鼓励的，但是加班的这种行为可以尽量避免，提高工作效率才是有效工作的最好方式。

二、惯性使然——公司软章程

有些公司的软性规定就是如此，下班没人离开，都在等待第一个行动的人。久而久之就变成了下班之后还要加班，完成各种各样的工作。要知道，会哭的孩子才有糖吃 默默死扛就只能吃搪，杜绝这种恶性加班，应该从自身做起。

三、突发任务——必须接需求

对于这种突发的任务，自然避免不了，只要在时间状态合理的情况下，加一会班也无可厚非。

四、个人原因等等

当然还有很多个例：下班不想回家，逃避某个应酬，完不成当天工作等等。

其他回答

监理说

一种就是老板要求加的，比如六点下班的，老板说是今天必须加班到十点，不论你们忙不忙？手头又没有工作，必须给我加班

第二种就是自己给自己定的加班，人家别人都走了，自己的工作没有完成，自己定

第三种就是非强制性的，但是别人都不走，你也不能走

其他回答

张药师说药

1、工作量是真的大，不加班完不成任务

这么大的工作量，如果一直是这样，而你又不跳槽，想来收入不菲啊。

2、很有进取心，通过加班提升自己

不管是学习工作相关内容，还是学习其他资料，只要坚持下去，这种人必会一鸣惊人，成为人上人。

3、工作效率低下，只能靠加班完成任务

这种员工最好提升下工作能力，不然活着比较累，还会牵连他人，降低他人的工作效率。

其他回答

穹眼财经

加班的理由一般有这么几条。

第一公司接到了新的订单，需要尽快的把这些产品生产出来，希望大家抓紧时间加加班，把这些工作做了，不要拖下去了。

第二，现在有些员工离职了，那么剩下的员工希望大家能够加加班，把他们这些工作完成，等待新的员工到来之后大家就可以休息了。