做了伤残鉴定后要赔偿哪几条

问题描述

精选答案

做了伤残鉴定后，根据鉴定结果，赔偿项目可能包括以下内容：

一次性伤残补助金：根据伤残等级和国务院《工伤保险条例》的规定确定。

一次性医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市自行决定。

一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市自行决定。

医疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费：根据国务院《工伤保险条例》的规定执行。

外地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的费用由所在单位报销。

康复治疗费：工伤鉴定认为需要医疗机构进行康复性治疗的费用。

辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费：具体标准根据工伤职工的护理依赖程度和生活自理障碍程度确定。

以上赔偿项目仅供参考，具体赔偿金额和项目可能会因实际情况而有所不同。

其他回答

IT工程师

1、停工留薪期工资，按照劳动者原工资待遇由用人单位进行支付，具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。

2、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费，费用由社保支付。

3、伙食补助费，按照本地规定的标准×住院天数，由社保支付。

4、停工留薪期护理费，按照一般护工工资标准由单位进行支付。

5、辅助器具费，包括轮椅、矫正器、假牙、假肢等，由社保支付。

6、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由社保支付。

7、一次性工伤医疗补助金，解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资×3个月，与单位解除或终止劳动关系后，由社保支付。

8、一次性伤残就业补助金，解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资×3个月，与单位解除或终止劳动关系后，由单位支付。

以上应当由社保承担的费用，由于用人单位未缴纳社保或者未足额缴纳社保造成社保部门无法进行支付或者存在差额的，应当由用人单位进行支付或补足差额。

其他回答

经济圈探者

做了伤残鉴定后，需要根据鉴定结果对受伤者进行赔偿。具体包括：

一是医疗费用赔偿，包括治疗费用、康复费用等；

二是生活费用赔偿，包括因伤残导致的生活困难所需的补贴；

三是精神损失赔偿，包括因伤残导致的精神折磨所需的赔偿；

四是失能赔偿，根据不同程度的伤残进行相应的赔偿补偿。这些赔偿项需要根据受伤者的实际情况进行合理的赔偿，以帮助受伤者尽快恢复，重新融入社会。