28天制加班费怎么算

问题更新日期：2024-10-20 00:47:32

问题描述

精选答案

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（三）目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。

其他回答

造价工程师考试

28天制加班费是按照实际工作天数计算的。

28天制加班费是指按照每28天为一个计算周期，超出正常工作时间的部分算作加班，并按照不低于正常工作时间工资的百分之150计算，直到该计算周期结束。因此计算加班费的基础是实际工作天数。

28天计算周期是一种灵活的加班制度，相比于传统的加班制度更加适应工作需求，同时也可以降低企业的人员和薪资成本，但是需要注意，28天计算周期下的加班费标准通常要高于传统的加班费标准，因此企业需要掌握好加班规律，以免造成不必要的财务压力。

其他回答

造价工程师考试

28天制加班费的计算方法与基本工资和加班时间有关。

1. 28天制加班费的计算并不是每小时加收一定比例的工资，而是根据月平均工作天数和总薪资计算的。

2. 由于28天制的薪资是按月发放的，因此加班费也是根据月平均工作天数计算，具体计算方法是：总薪资÷月平均工作天数÷8小时 × 加班时间（小时）× 加班系数。

3. 加班系数是指在国家标准工作时间之外的工作时间，根据不同单位和地区的规定会有所不同，一般比例为1.5-3倍不等。同时，加班费的计算还存在一些特殊情况，例如节假日和休息日加班、轮班制加班等，其计算方法也略有不同。

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简单工程师

1,28天制加班费是指一个计算周期为28天的加班费制度。按照规定，每个周期内工作时间不得超过10小时/天，超过的时间算作加班。

2,每个周期内出现的加班时间超过8小时的，按照1.5倍工资计算加班费；每个周期内出现的加班时间超过12小时的，按照2倍工资计算加班费；如果在法定节假日加班，则按照3倍工资计算加班费。

3,在28天算法中，一个月可以出现两个计算周期，所以说可以出现两个结算时间点，这两个时间点中计算加班费的方式相同。

其他回答

消防员健康

没有二十八天的工作制度。根据劳动法规定，劳动者日工作时间不能超过八小时，周工作时间不能超过四十四小时，员工每周至少休息一天，每天加班不超过三个小时，每月加班不超过三十六个小时。按规定每月工作日最多二十六天。所以当事人的二十八工作日应按劳动法以上规定，将超出标准工作时间按加班计时，平时加班按1.5倍计薪，双休日加班按2倍计薪。