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辞退员工失业金补偿标准
问题更新日期:2024-10-19 11:27:17
问题描述
辞退员工失业金补偿标准急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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辞退员工失业金的补偿标准:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 其他回答
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员工被单位或者企业辞退后,员工可以在60天内向失业保险局申请领取失业补助金,但是领取失业补助金条件是员工的失业保险缴费在1年以上,最长领取时间是24个月,也就是2年。所以说辞退员工失业补偿标准看员工失业保险缴费年限来定。
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