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绩效面谈表如何填写
问题更新日期:2024-10-19 11:12:15
问题描述
绩效面谈表如何填写,在线求解答
- 精选答案
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填写要根据具体情况而定,但是一般来说需要注意以下几点。首先,表格的内容需要全面、准确地反映被考评人的情况,包括工作业绩、学习进度以及团队合作等方面。其次,需要注重绩效面谈的定性评价,即通过具体案例和事实来说明考评人的表现,而非简单地总结得分。最后,需要注重双向沟通,即在填写表格的过程中也需要考虑被考评人的看法和反馈,确保评价的公正性和客观性。总体来说,填写绩效面谈表需要具备一定的专业知识和实践经验,并注重细节和实效性。
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