急辞多久可以走

问题更新日期：2024-10-19 10:18:20

问题描述

精选答案

公司同意走的的话流程走完当天就可以离开，，急辞工用人单位应当结清工资，但解除合同违法的，劳动者应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。

劳动法中没有急辞这个说法，按规定是提前30天书面通知，但是如果单位马上同意也是可以的

其他回答

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一般情况下只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，如果劳动者的违法《劳动合同法》强制解除劳动合同，给用人单位造成损失，那么需要承担赔偿责任。

急辞正常程序，需要提前一个月提交辞职申请，才能结算完整的工资。快的话，三五天到一周可以得到批准。

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急辞给单位商量好，如果工作没什么可交接的，并且有人可以代替你的工作，第二天就可以走了。如果没有人代替你工作，得看公司什么时间招上人顶替你的工作。，最早也的一周，最晚一个月。

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各企业有自己的规章制度，正常情况下辞工30天后可以离职不扣除相关费用。急辞工的话有三天、五天、七天的，谁都有特殊情况，这种情况下只能是被公司扣一些费用了。