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人事怎么辞退上班两天的人
问题更新日期：2024-10-19 07:45:14
问题描述
人事怎么辞退上班两天的人希望能解答下
- 精选答案
-
新人入职才两天，如果双方约定有试用期,属于试用期未转正员工，如果该员工与岗位的要求不匹配，能力有差距的话，可以直接告知当事人未通过试用期,让其办理离职手续即可,并将两天的工资进行结算。
如果双方未约定汛期，也可以和当事人进行协商解除劳动合同，并支付两天的工资即可。
- 其他回答
-
试用期合同上有明文规定的，可以直接谈话辞退。
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