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企业降职降薪方案
问题更新日期:2024-10-19 03:56:11
问题描述
企业降职降薪方案,麻烦给回复
- 精选答案
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企业降职降薪指的是对企业的某些职位进行工资待遇的调整。企业因为经营状况而调整各个岗位的工资,这是企业的一种运营方式。
比如说企业要实行降职降薪,从总经理开始,按原工资的10%或者20降幅,也就是说,总经理只拿原来工资的80%,比如说,如果总经理以前拿一万块钱,那么现在每月只能拿8000块钱,同样公司所有的职位都进行20%下调幅度,公司的部门经理,如果以前是8000块钱那么现在就拿6400元。以此类推直到公司所有人员。这就叫降职降薪。
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