工伤达不到级别怎么赔偿

问题描述

精选答案

工伤达不到级别时仍然有一定的赔偿，根据《工伤保险条例》相关规定，应给予治疗费用补助和一定程度的伤残赔偿金。

治疗费用补助包括住院费、手术费、药费等；伤残赔偿金按照伤残程度和月工资的比例进行计算，从而给予一定数额的赔偿。

此外，还可以根据实际情况给予家庭护理费用、精神抚慰金等其他形式的赔偿。

但是赔偿数额较少，因此建议雇主应当在工作场所加强安全保障，规范劳动行为，防范工伤的发生。

其他回答

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如果工伤不能达到国家规定的级别，那么根据相关法律规定，雇主仍然需要给予一定的补偿。具体的赔偿数额应基于受害人治疗费用、失去劳动能力以及因负担家庭工作而产生的损失等因素来计算。

此外，受害人还可以根据相关法律规定申请短期或长期的休假补贴，或者申请补偿工资直至治愈为止。虽然补偿数额不如级别较高的工伤，但受害人仍然有权利得到一定的经济赔偿和法律保护。

其他回答

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如果工伤没有达到国家规定的认定级别，员工仍可获得一定的经济补偿，具体数额根据不同情况而定。

比如，对于一些轻微工伤，公司可能会提供医疗费用补偿，或者支付员工的一定时间的工资作为护理期补贴。

此外，公司还需要其承担的保险责任范围内提供适当的救济，例如劳动能力减退补偿、伤残津贴等。当然，在任何情况下，公司都应该按规定认真履行其赔偿责任，保护员工合法权益。