怎么和经理谈薪资

问题描述

精选答案

1、首先先了解自己单位类似职位的薪资状况，这个你可以问下在职时间比较久的同事。如果薪资水平都在3500上下，就算你不谈人家也会给你这个啊。但是如果差距比较大，例如人家只有2500，那么你在3500的可能性就不大了。建议你多了解下同行的待遇，然后也可以再多找找看有没有别的工作机会，如果对方给的薪酬高于现在的，你可以直接跟经理说某某公司能给到你多少，看你们经理会不会给你加到3500.

2、另外，作为过来人，我的经验告诉我，不能关看工资，有些国企之类的，看着工资少，但七七八八的补贴很多，这些你最好先了解清楚了。我是由国企跳到外企，明面上工资高了一些，但所有补贴都没了，中饭还得自己解决，所以每个月剩下的钱反而少了。

其他回答

装卫士监理

首先问清楚这个岗位公司拟定的上下限范围，在这个范围内，取一个自既接近自己的期望，又偏下限的值，作为你的薪资期望标准，报给经理来谈比较容易能通过。

其他回答

警校考研叨咕叨

结合自身的能力，以及能给公司带来的效益综合自身的条件，公司肯定要求的是人才，要的是效益，你能给公司带来多大的的效益你的工资就有多大的提升空间。