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格力管理制度和方法
问题更新日期：2024-10-18 23:45:25
问题描述
格力管理制度和方法，麻烦给回复
- 精选答案
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1、公司总部中层以上正式管理人员实行半年度考核，公司定于每年4月、10月各一次，4月份进行半年度考核，10月份为全员年终考核。
2、公司总部主管及以下、各办事处非销售岗位正式人员实行月度考核，每月26日——次月25日作为一个考核周期。
3、所有正式员工全部参加每年一度的年终考核。
4、销售团队人员（办事处总经理、总经理助理、区域经理）执行销售部统一绩效考核方案。
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