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逼员工离职的三种方法
问题更新日期:2024-10-18 21:45:03
问题描述
逼员工离职的三种方法,在线求解答
- 精选答案
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1、不安排工作、不分配工作,适用于高层。
2、加大工作量,交给他一个根本完成不了的任务。
3、频繁调换岗位,让员工无法适应新的人际关系和任务。
4、交给员工一个根本不熟知的项目,让他在规定时间内完成。
5、注销公司。分公司业绩达不到总公司要求,集体分解。
6、对几次完不成任务的员工,降级、降薪。
7、内退,达到一定工龄,一次性补偿,让他离职。
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