视同工龄怎样计算

问题更新日期：2024-10-18 16:34:00

问题描述

精选答案

视同工龄是指在某些特定情况下，将某个人在某个单位或组织的实际工龄以外的一段时间也计算为工龄。这种计算方式通常适用于一些特殊的人员类别，如退休人员、外籍人员等。

视同工龄的计算方法因不同的情况而异，但一般可以按照如下的方法进行：

1. 退休人员的视同工龄计算方法：按照当地的相关政策和规定，将退休人员曾经在单位或组织内从事工作的时间加以计算，并将其计算为实际工龄的一部分。具体的计算标准和计算方法可参考当地相关政策和规定。

2. 外籍人员的视同工龄计算方法：一般情况下，外籍人员在某个单位或组织工作的时间只能算作实际工龄，但某些单位或组织可能会根据特定的需要，将外籍人员工作的时间和其在其他单位或组织工作的时间累计计算为视同工龄。具体的计算标准和计算方法可能因不同的单位和组织而异，需要根据实际情况进行判断和计算。

其他回答

点点英语

视同工龄是指个人在某个单位以外的社会单位、事业单位、集体企业和城镇私营企业等经济组织工作满一定年限后以这些年限的工龄计算。具体计算方法是：在同一单位（或同一公共事业单位、事业单位、集体企业和城镇私营企业等组织）中累计工作年限满一定年限（以5年为一档，最高不超过20年），方可视同工龄认定。这一政策主要是为了解决某些人在跨行业、跨单位间的工作经历无法充分体现的问题，也为这些人提供更多的福利和保障。

其他回答

IT时代

视同工龄是指在某些特定行业或场合下，将个人非正式工龄或非该行业工作经验也纳入正式工龄的计算方式。具体计算方式因行业、企业而异，有些是按月计算，有些是按年计算。这种计算方式主要是为了更准确地评估个人工作经验和绩效，通常适用于招聘、晋升和福利待遇的决策。需要注意的是，个人在使用视同工龄计算时，必须提供相关证明文件以证明工作经历的真实性和有效性。

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师时代学习

1. "视同工龄"是指非在岗期间的工作经历在计算职工工作年资和福利待遇等方面与在岗期间的工作经历同等对待。

2. 按照目前中国的相关法规规定，视同工龄的计算标准是：非在岗期间的工作经历1年，可以按照0.5年计算；非在岗期间的工作经历1个月及以上不满1年的，按照半个月计算；不足1个月的，不计算在内。

3. 这种计算方式的目的是为了平等融合非在岗期间的工作经历，在一定程度上缓解职场中状态转变带来的压力，同时可以给一些经历比较丰富，但在就业市场上因年龄、性别等因素而受挫的人群提供一定的保障和支持。

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点点英语

是同工龄怎么计算？