劳动合同到期离职怎么才能领失业金

问题描述

精选答案

劳动合同到期离职的员工如果符合当地失业保险制度的规定，可以领取失业保险金，具体流程如下：

1. 离职手续办理完毕后，持劳动合同、离职证明、本人身份证等材料到当地人社部门办理失业登记手续。

2. 在失业登记后，按照规定时间内去当地就业局或失业保险基金管理中心领取失业救济金。具体领取金额和时间长度可能与当地失业保险制度和个人的缴纳历史有关。

需要注意的是，不同地区的失业保险制度可能存在差异，具体的要求和流程可能也不同，建议您了解当地相关政策和规定，并按要求及时办理相关手续，以免影响您的权益。

其他回答

IT数码记事

可以领取失业金因为如果劳动合同到期，公司未按时为员工缴纳社保，或者违反相关法律规定解除合同，员工可以申请领取失业补偿金但是需要满足一些条件，如已缴纳一定的社保，主动与用人单位解除劳动合同等建议离职前咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申领条件和程序，递交申请材料时也需要提供相关证明和资料同时还要注意，失业金一般只是在一定时间内发放，不可滥用，也要继续寻找新的工作机会

其他回答

小白爱学习

与单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。