人力资源是怎么接单的

问题描述

精选答案

如果是劳务公司，最好的方法，是去劳务市场先做别的劳务公司的下线，赚取一定的差价，了解市场行情，建立需求单位人脉后，再争取一级代理权。

如果是猎头公司，猎头开拓业务，人脉是第一位的。

首先确定服务行业，这个很重要，猎头建立资源库首先是基于人脉的。

行业确定后，就需要在脉脉上，努力增加更多的不同公司的人力资源经理。

然后，多沟通，深入了解对方的人资和公司是怎么运作的，如果对方在扩充，或者刚刚获得融资，使用猎头的概率会比较大。如果对方在缩减，获得储备资源的概率会增大。

就是猎头是桥梁，一边招人，一边挖人。

除了脉脉等社交平台，线下活动也是必要的，比如各种沙龙。甚至包括大学的在职研究生课。

猎头的客户入口在每家公司的人力资源部。

除了自己直接接单外，各种猎头职位的转单也是可以考虑的。

比如智联挂单，招聘也有收益。

其他回答

自考这件事

人力资源是在线接单的，要看你所谓的人力资源的单是不是说自己要找工作，如果是可以使用智联或猎聘等招聘网站，把app安装在手机上，按照指示写自己的简历内容和联系方式，招聘单位，看到你的简历如果感兴趣的话他会，按照你的联系方式，与你取得联系或通过APP发送面试邀请