与同事不和如何向上级调动岗位

问题描述

精选答案

1.

选择合适的时机,不要做个“麻烦制造者”。 不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻,全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚,你却向领导提出换岗位,肯定不会有好的结果,而且会被认为是“捣乱”,今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间,或者是季末、半年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候,这样你的问题进入领导决策视线的可能性才比较大。

2.

开门见山坦诚相对才能得到沟通机会,不要拐弯抹角穷墨迹。 面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由,不要拉关系、套近乎,或者托人向领导施压。选择好的时机,在领导不忙、心情较好的时候,找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报,交交心”。能够得到领导同意沟通,就离成功近了一步。

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在机关单位，因与同事关系不和，要向上级申请调动工作岗位。这一事情还很不好办，如果在大的单位，如医院、学校，单位领导为了工作，完全可以给调换工作岗位。但有的单位，只有五六个人，如县级妇联、共青团委，领导也无能为力了。除非本人工作能力强，可由组织部门给矛提拔任命到其他机关部门任职。

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把实际情况跟领导反映一下