如何在单位缺人的情况下，说服领导同意自己的调动申请

问题描述

精选答案

如果在单位本身就存在人员短缺的问题时还想让单位同意自己的调动申请的话，自己可以从以下几方面去做单位领导的工作。

一是说明自己想要调动工作的详细原因，争取到领导的理解。

二是说明现在自己为单位产生的工作效益并不是很高，如果换一个人来这个岗位上工作的话，很可能会比自己更加适应目前的情况。

其他回答

死磕经济学人

就直接和领导说就可以了，先看领导的态度；如果他同意：那正好就无所谓了嘛；如果他不同意：可以适当的列举一些理由提出请求，领导也知道你的心不在这的话工作也做不好，没有理由要刻意留你的吧