《劳动法》中有没有关于男同志陪妻子休产假的具体规定

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目前，我国劳动相关法律对陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

石家庄陪护假根据《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。所以，石家庄的陪护假为十五天。

根据多地《人口与计划生育条例》，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。所以说，单位是不能降低工资福利待遇的，但是因为目前石家庄相关条例中并没有相关规定，具体还要看用人单位如何规定的，会发生一定争议。

其他回答

铁建筑路人

听说各地法规不一样，请问石家庄是什么规定？带薪中是否包括奖金？谢谢