公积金最低缴纳基数是多少呢

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精选答案

不请自来~

首先，社保的缴费基数是根据当地上年度社会平均工资来确定，最低缴费基数是社平的60%，最高缴费基数是社平的300%（不同的统筹区会存在偏差，以当地为准），公司根据职工的收入在这个范围内选择缴费基数缴纳社保。

企业讲究的是盈利且具有灵活性，为了更多的盈利会或者说为了减少支出，企业会选择最低的缴费基数给职工购买社保，那么缴费基数的高低待遇区别在哪里？

缴费基数影响最大的应该是养老保险和住房公积金，养老保险（个人：2%，用人单位16%），缴满15年可领取退休养老金，多缴多得，即缴费年限越长（超15年）缴费基数越高，到退休领取的养老金就越高（如果15年都是按照最低缴费基数，那么退休后每个月领取到的养老金可能就几百），所以缴费基数低的话，以后领取的养老金会偏低；住房公积金（个人：12%，用人单位：12%）是职工存缴的长期住房储金，基数越高领取到的住房公积金越高，每年可提取用于供房或者租房使用（以当地为准）。养老保险和住房公积金跟缴费基数息息相关

缴费基数在医疗保险（个人：2%，用人单位：6-8%）方面主要是个人账户资金的不同，跟医疗费用的报销无关，即只要是在职或者退休的，不管缴费基数是多少，报销的比例是一样的；生育保险跟失业保险都是用人单位帮缴，区别不大；工伤保险是根据工种确定，区别也不大。

以上是社保缴费基数高低区别的分析，希望能帮到你