如何请假才能让领导同意

问题描述

精选答案

工作中请假是每个人都会遇到的问题，那么就说一说请假需要准备什么，怎么样请假才能让领导批准。以及领导忌讳的请假情况

先讲一讲领导忌讳的请假情况

1：撒谎请假

请假原因有很多种，最好是实事求是，不要撒谎，因为我的员工在像我请假的时候我会看出来真假，要记住，能当领导的大多数都比你聪明，所以不要请假的时候找各种理由。举一个真实例子，我的员工找我请假，我问的是什么原因，请几天，员工就告诉我说，最近工作量很大，一直在加班加点的赶工期，这批工程已经完工了，想在下个工程来之前好好休息放松一下。就这个理由，换成是哪个领导都会批准。除非你和领导之间有过节，要不你的领导就是周扒皮。

2：临时请假

如果不是特别重要的事情不要临时请假，这样交给你的工作没完成，会导致当天的工作安排无法按时间提交，如果是一个策划书你做到一半了，突然有事走了，而且领导会用到，交给别人还要重新做，这样领导会非常被动。不要在全公司忙的吃饭时间都没有的情况下请假，那样领导会认为你心里没有公司，不想为了公司或者你的这个团队付出，扯后腿，这个时候领导恨不得让你们学一学鸣人的分身术，一个人干两个人的活，这个时候请假会打击大家积极性的。因为这个没有拿到奖金，你的同事会在心里想，就因为某某某请假，任务因为某些原因没拿到奖金，或者拿到奖金后会想，某某某都请假了，这个奖金跟他有什么关系。记住，无论拿没拿到这期间的奖金都会与你有关。

3：非请假场合：

每个公司都会有假期这方面的规章制度，不要在老板和更高层领导在场时请假。记住，你的升职或加薪机会不完全是你领导说的算。比如你平时工作很积极，很有技术，很会做人，领导会帮你申请加薪升职，申请会到高层领导那里，高层就会想到你那时请假的场景，不管因为什么原因请假都会落下不好的印象，一次当百次，所以这种情况下不要请假，影响同事之间相处，影响你在公司的机会。

如何请假能让领导同意呢！！！

选择一个好时机，在领导一个人不忙的时候，要如实的讲清楚请假的原因，病假过后要递交病历，婚丧嫁娶要送请帖和喜糖，最好是拍照发给领导（当然了，丧假要慎重考虑发不发，容易吓到领导）。最后要把自己的工作安排清楚，不急的话要把工作做完，临时要走的话要把工作对接清楚，这些都要在跟领导请假的时候说清楚，避免造成公司不必要损失。

如果不是突发的事情尽量不要请假，有的事情也会有法律保护的，可以在任何时间都可以请假，比如婚丧嫁娶，家里长辈或者孩子生病需要照顾，这种的都可以随时请假，要是领导还不批准，那你可以说拜拜了，各位朋友记住，无论什么事情家庭永远是第一。

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网络科技助手

很高兴回答你的问题，想让领导同意你的请假很简单，你反过来想一想，领导为什么不想给你请假，无非就是你自己的原因

一、你手头工作没有做完

现在每个公司都是定员编制，一个萝卜一个坑，只要你请假你的活就没人干，或者得找个人干，所以在你请假之前你把你手头的工作一定要做完，保证在后面请假的几天不会影响正常生产，这样领导会很爽快答应你请假。

二、你可以为领导许诺

在请假的时候，你可以给领导许诺，你把你工作的相关资料已拷贝至家中的电脑或者随身笔记本，在请假期间只要有急事可以随时打电话你解决。

三、你已将工作交接完成

如果你是长达一周的请假，你要将工作提前交接给已安排好的人，并确保那人已完全熟悉，这样再请假时你就说你已将工作全面交接，弱有不明白，可随时咨询。

只要你做好这三件事情，领导估计什么都不会说，直接给你批准请假。

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网络科技助手

向领导请假的方法：

r 1非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。

r 2按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。

r 3请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。

r 4请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。

r 5请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。