月薪5000五险扣多少

问题描述

精选答案

1.五险扣除是固定的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，扣除比例依据当地政策而异，通常是按照员工基本工资的一定比例扣除；

2.假设月薪为5000元，五险的整体扣款比例按照当地政策为35%的话，每月需要扣除的保险费为5000*35%=1750元；

3.这样算下来，月薪5000元的员工需要扣除的五险费用约为1750元。

其他回答

互联财审计

各地的缴纳比例规定不一致，以下仅供参考：

养老保险金：个人8%，5000*8%=400

医疗保险金：个人2%，5000*2%=100

失业保险金：个人1%，5000*1%=50

基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00

共计支出：800

扣除四金后月薪：4200

税后月薪：4200