如何加强文化队伍建设

问题描述

精选答案

文化是一个国家和民族发展的精髓。我国又是一个历史悠久，文化底蕴浓厚的国家。首先要优化培训机制，针对性提升。明确人才文化开发的近期和长远目标、重点和措施。要采用适度超前的思路，采取多渠道、全方位的文化人才培养模式，对急需的、特殊的、关键岗位的文化人才，做到超前规划，超前储备。

按照文化人才种类、层次、特长和发展方向对文化人才进行培训，注重文化人才的个体差异，培训的内容要符合文化人才个体的能力趋向，适合个性发展，努力为文化人才的成长创造优越的环境和条件。在专业知识和岗位技能培训中，实施分类培训I,增强培训的针对性，坚持学以致用，从实际出发，区分对象层次，有针对性地搞好培养。

其次要优化用人机制，激发文化人才队伍热情。为适应现代经济发展需求的用人机制，要优化文化人才资源结构，使文化人才能进能出，维持文化人才队伍的新陈代谢。奖励和重用文化人才，真正使想干事的有机会、能干事的有岗位、干成事的有地位，形成刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围。尊重文化人才主体地位，按照个体差异、发展方向、工作潜能等。

最后必须培养高度的文化自信！

其他回答

英语学习干货

文化关系到一个国家的命脉和未来，”欲想亡其国，必先亡其史”，可见文化对一个国家多么重要！

抓文化的首要任务，首先，是要让一些真正爱国爱民族的文化人，占到有话语权的位置，引导国家的舆论文化走向。

其次，才是如何抓好文化工作的落实。根本对了，每一个努力都是进步！