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一个月两天假没休,旷了一天工应该怎么计算

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问题更新日期:2024-10-16 22:35:32

问题描述

一个月两天假没休,旷了一天工应该怎么计算,在线求解答
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这个要看你们公司怎么规定了,大多数都不按照劳动法来算的,比如你的情况公司可以用以下方式算:【1500(底薪)/30(月)=日薪】*出勤天数=实际工资或者:1500/25*出勤天数=实际工资,后者和前者主要区别于加班费和年终奖