hr给的薪资没达到期望怎么谈

问题更新日期：2024-10-16 13:58:18

问题描述

精选答案

这种情况，如果要谈，你就说，薪资有点低，我再考虑一下。然后立刻走掉。回去等待，比一下，谁能沉得住气。看hr是否还会联系你。如果过了两天， 他联系你了，你再讨价还价。如果Hr没有联系，证明不会达到你满意的要求。hr给的薪资没达到期望值，一是你表现不佳，

二是他看出你迫切想得到这份工作。

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森可行知儿童工程师

可以说下自己的优势，在那些方面比较适合公司，能给公司带来什么价值，自己以前公司的待遇多少，市场价位多少，自己期望价位多少，如果相差太远就可以直接跟面试官说明，薪资太低，可能不会考虑，如果相差不多 ，可以与HR表达自己入职意愿，期望价位

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法律小老头

如果hr给的薪资没有达到预期，首先你要和hr说明你的想法，如果达不到预期你可能就要放弃这份工作了，希望hr能够将薪酬达到自己预期的水平。因为薪酬是一个人找工作最关注最重要的环节，而在签订offer之前薪酬的谈判也是最重要的。

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教师成长笔记

1.hr给的工资低于预期,应该直接提出来,谈的时候注意语气要友善一点。

2.应聘公司首先看的必须是前景。如果工资稍微高点,但是每个月都拿那么多,没有发展前景的话,这种工作是没意义的。

3.而且应聘公司是双向选择,楼主觉得低于预期可以和HR详谈,不说出来到后来吃亏的是自己。

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粤知成考

首先了解hr为什么给的薪资没有达到期望的薪资标准，其次，可以以不太好给家里交代为由，咨询hr薪资标准还有没有可以提升的空间