劳动仲裁私下协商赔偿技巧
问题更新日期:2024-10-16 12:27:54
问题描述
劳动仲裁私下协商赔偿技巧,在线求解答
- 精选答案
-
从单位和劳动者两个角度回复。
1.单位角度
和领导先沟通好赔偿金额的底线,在仲裁庭询问是否同意协商时,表态同意协商。
然后从为员工着想的角度协商,仲裁,一审,二审,估计要1年后才能拿到钱,还不如协商解决,各退一步,可以节约很多时间和精力,马上拿钱。
2.劳动者角度
事先想好要求赔偿的底线金额,比期望抬高至少20%的要求提出赔偿期望,然后双方协商时可以适当退步10-20%。
各留余地,协商一致,解决问题。
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