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劳动法辞退员工怎样赔偿

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问题更新日期:2024-03-20 14:51:41

问题描述

劳动法辞退员工怎样赔偿,麻烦给回复
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要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工作一年支付一个月的经济补偿。

但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿。