怎样让老员工自愿教新员工经验

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精选答案

一个企业想要快速发展，经验传播尤为重要，是快速培养人才不可缺少的步骤，下面就如何让老员工自愿教新员工经验简要分享有经验的老员工刚入职的新员工1做好分级，按照级别划分工资，比如1至9级，工资也对应1至9级。

29级工资中，1至5级按照个人能力提升晋升工资，而想5级提升9级，就要考核带出的4级学员数量。

3按照带出的4级学员数量来对应提升工资等级，其中每年考核将优秀员工系数也纳入。

4企业发展不是靠培养一个优秀的员工，靠的是培养大部分合格的员工，等合格员工越来越多，优秀员工自然脱颖而出。

5等企业发展到饱和，工资机制也要相应调整，应该更注重优秀员工培养，核心要点就是以个人利益推动企业全面发展。