签劳务合同和劳动合同区别有哪些

问题描述

精选答案

劳务合同和劳动合同的区别：(1)主体资格不同。

(2)主体性质及其关系不同。

（3）主体的待遇不同。

（4）报酬的性质不同。

（5）用人单位的义务不同。

（6）适用的法律不同。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处理方式不同。(10)劳动力的支配权不同。【法律依据】《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。