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劳动者拒签劳动合同如何处理
问题更新日期:2024-03-19 20:20:52
问题描述
劳动者拒签劳动合同如何处理急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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根据《劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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